Règlements - TSHL
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Règlements - TSHL
TomTom Ven 3 Oct - 19:47
1. Discipline
La TSHL est une ligue de hockey simulé et demeure un divertissement partagé par plusieurs personnes civilisées. Le respect entre les différents membres est primordial au succès de la ligue. Le forum étant un lieu d’échange, il est interdit de profiter de cette tribune dans le but de rabaisser ou humilier un membre de la ligue. Un directeur général (DG) qui défie ce règlement se verra imposer des sanctions dont la sévérité sera à la discrétion des commissaires.
2. Participation
La participation des DG de la ligue est importante pour le bon fonctionnement de la TSHL. En effet, votre participation devra se faire dans votre envoi d’alignements et dans votre participation sur le forum. La TSHL se réserve le droit de renvoyer un DG dont la participation est jugée trop rare. De plus, il est dans votre devoir de prendre connaissance des activités et des messages qui vous concernes dans le forum.
3.0 Masse salariale et budget de votre équipe
3.1 Le plafond salarial est décidé avant chaque saison. Pour cette année, le plafond sera situé à 75 millions.
3.2 Le plancher salarial est imposé à 48 millions.
3.3 En ce qui concerne les fonds actuels de votre équipe, si pour une raison quelconque, vous vous retrouvez dans le négatif de plus d’un millions de $, le DG recevra un avertissement et aura 7 jours pour remédier à la situation sous peine d’être congédier.
3.4 Un joueur ayant moin de 95% condition ne compte plus sur la masse salariale étant considéré comme blessé.
3.5 Le salaire maximum pour une recrue est de 850 000$ et seront signés pour un minimum de 3 ans.
3.6 Le salaire minimum des joueurs est de 500 000$ tandis que le salaire maximum d’un joueur est de 12 000 000$ par saison.
3.7 La durée maximale pour une contrat de 500 000$ à 850 000$ est de 3 ans.
3.8 En ce qui concerne les joueurs autonomes, la durée maximale de leur contrat ne peux être plus que 5 ans. Néanmoins, vous êtes responsables des contrats que vous donner a vos joueurs car une fois signés, les seules solutions possibles pour vous en départir sera via le ballotage ou un échange.
4.0 Arénas
Grâce à notre simulateur STHS, il sera possible aux DG de la TSHL de modifier le prix des sièges par section, ainsi que de rajouter des sièges à votre édifice.
4.1 Vous aurez donc le droit de rajouter des sièges à votre aréna qui en compte 18000 (jusqu’à un maximum de 23 500) au départ et sera divisé comme suit :
Niveau 1 = 6000 sièges (max de 7000) : coût pour 500 = 500 000$
Niveau 2 = 5000 sièges (max de 6000) : coût pour 500 = 400 000$
Niveau 3 = 2000 sièges (max de 3000) : coût pour 500 = 250 000$
Niveau 4 = 4000 sièges (max de 6000) : coût pour 500 = 250 000$
Loges = 1000 sièges (maximum de 1500) : coût pour 500 = 1 000 000$
4.2 Vous avez le droit de rajouter seulement 500 sièges par saison.
5. Commandites
Chaque équipe doit posséder un minimum de 1 commanditaire pour les contrats de télévision et les contrats avec les commandites sportives. Le maximum est de 3 commanditaires au total.
6. Changements de position
Il vous est possible de changer un avant de position tant que celui-ci reste à l’attaque. Il n’y aura aucune pénalité encourue lors des changements de positions effectués. Les changements de position sont illimités pendant la saison régulière et les séries éliminatoires.
7.0 Alignement
7.1 Chaque directeur général ne pourra avoir plus de 50 joueurs sous contrat dans votre équipe (dans votre « Pro » club et dans votre « Farm » club ensemble).
7.2 Chaque directeur général peut avoir jusqu’à 25 joueurs dans son alignement mais seulement 20 peuvent participer aux matchs (20 pour le match et 5 scratches). Vous devez avoir au minimum 3 centres, 3 alliés gauches, 3 alliés droits, 6 défenseurs et 2 gardiens dans votre alignement « Pro ». Les 3 autres joueurs sont au choix.
7.3 Le salaire maximum d’un joueur dans le « Farm » est de 3 000 000$. Vous devez télécharger le « STHS client » et le fichier de la ligue à chaque jour pour faire votre alignement et envoyer votre fichier par e-mail ou par MSN Messenger.
7.4 Un prospect est activé si il a 20 matchs de jouer (NHL) avant chaque saison. (10 pour les gardiens). Dans le cas d’une activation d’un prospect durant la saison, ses côtes seront déterminées par les commissaires et le comité de côtes et re-côtes des joueurs.
8.0 Ballottage
8.1 Un joueur qui gagne plus de 3 millions ne peut être rétrogradé aux mineurs. Le ballottage est hors service après la date limite des transactions.
8.2 Pour réclamer un joueur, vous n’avez qu’à envoyer un e-mail aux administrateurs.
8.3 Si plusieurs équipes veulent le même joueur, le directeur général le plus près de la dernière position aura ce joueur.
9. Transactions
Une transaction doit être approuvée par tous les directeurs généraux via le e-mail de la ligue (tshl@hotmail.fr). La transaction ne sera pas mise à jour tant et aussi longtemps qu’un des DG n’a toujours pas confirmé.
Une transaction peut se voir être refusée par la ligue si elle est jugée trop avantageuse pour un DG par le comité des transactions.
10. Retraite
Tous les joueurs qui prennent leur retraite dans NHL prennent aussi leur retraite dans TSHL à la saison suivante.
11.0 Rachats de contrats
11.1 Chaque directeur général pourra se débarrasser d’un joueur mais vous devez payer son contrat :
Si reste 4 ans de contrat : 200% de son salaire.
Si reste 3 ans de contrat : 175% de son salaire.
Si reste 2 ans de contrat : 150% de son salaire.
Si reste 1 an de contrat : 100% de son salaire.
11.2 Tous les joueurs retranchés iront dans la section « UFA ». Chaque directeur général pourra lui faire une offre. L'équipe ayant racheté le contrat du joueur ne peut faire d'offre à celui-ci.
12. Joueurs de la semaine et joueurs du mois
12.1 Chaque DG peut nominer 2 joueurs par semaine/mois pour son équipe. Il revient à chaque DG de faire la compilation des statistiques de son équipe pour les matchs joués par semaine/mois. Les nominations doivent être envoyé au DG Rollin par courriel : bobrollin@hotmail.com
12.2 Cependant, pour chaque nomination il doit y avoir les infos suivantes : Équipe, nom du joueur, nombre de partie jouée dans la semaine, buts, passe, pts, différentiel de + et - (et toute autre information que vous jugez pertinente, ex : le gars à fait 40 tirs au but en 3 match....).
12.3 Parmis toutes les nominations reçues, la ligue va récompenser les 3 meilleurs joueurs de la semaine/mois en donnant un bonis en argent$ TSHL.
- Joueurs de la semaine : 1er 75 000$ - 2e 50 000$ - 3e 25 000$
- Joueurs du mois : 1er 250 000$ - 2e 175 000$ - 3e 100 000$
12.4 Voici comment sont calculés les semaines :
Semaine #1 = jour 1 à 7
Semaine #2 = jour 8 à 14
Semaine #3 = jour 15 à 21
Semaine #4 = jour 22 à 28
Semaine #5 = jour 29 à 35, etc
Les mois seront calculés comme suit :
Mois #1 = jour 1 à 30
Mois #2 = jour 31 à 60
Mois #3 = jour 61 à 90, etc
13. Les côtes des joueurs
Les cotes des joueurs seront changées après chaque saison. Les côtes seront basées à 100% selon ceux du STHS et aucune demande de re-rates ne sera acceptée.
14.0 Entraîneurs
14.1 Les entraîneurs que vous embaucherez auront un effet direct sur les performances de votre formation selon leurs statistiques. Leur salaire sera basé sur ceux de la LNH. Vous pouvez le congédier et le remplacer à n'importe quel moment de la saison sauf durant les séries. À la fin des séries, l'équipe avec qui l'entraineur avait un contrat aura priorité sur celui-ci. Donc, si un entraineur termine son contrat avec une organisation, celui-ci aura priorité sur l'entraineur sauf si elle décide de congédier ce-dernier pour en embaucher un autre.
14.2 Une équipe voulant donner un contrat professionnel à un entraineur sous contrat dans le "farm" d'une autre équipe aura priorité sur cet entraineur.
14.3 La date limite pour annoncer la signature d'un nouvel contrat avec votre entraineur sera le 31 août de chaque année.
14.4 Le salaire de base d'un entraineur-chef d'une équipe "Pro" de la TSHL est de 1 000 000$ par année.
15.0 Les joueurs autonomes
- Joueurs autonomes avec restrictions ( jusqu'à 27 ans)
- Joueurs autonomes sans compensation ( 28 ans et + )
15.1 Avec restrictions
15.11 À la fin de chaque saison vous pourrez signer les joueurs de votre équipe qui font parties de la classe des joueurs sans restrictions. Ces joueurs appartiennent à leur équipe respective et vous aurez 7 jours pour les signer ( les salaires seront ceux inscrits sur le site nhlnumbers.com). Apres ces 7 jours, les joueurs sans contrat iront automatiquement dans les agents libres.
15.12 La durée maximal d'un contrat pour ceux avec restrictions sera fixé à 5 ans.
15.13 - Pour garder un maximum de joueurs sur le marcher des agents libres et pouvoir créer ainsi de la parité à long terme dans la ligue....voici les offres que vous pouvez faire : maximum 1 contrat de 5 ans ; maximum 2 contrats de 4 ans ; tout les autres contrats de 1 à 3 ans. Donc, vous pouvez seulement resigner un joueur pour 5 ans et 2 pour 4 ans lorsqu'ils sont RFA. Et puis les autres joueurs de 1 à 3 ans....
15.14 - Les prospects ayant joué plus de 20 match dans la NHL devront recevoir une offre de contrat. Ils ont été ajoutés dans la liste des joueurs à resigner, et vous êtes obligés de leurs offrir un contrat de 3 ans. Un prospect ne recevant pas d'offres de son équipe devient UFA.
15.15 - Les joueurs ne recevant aucune offre de leurs équipes respectives deviendront UFA. Ils seront ajouté à la liste des agents libres de cette été.
15.16 - Vous devez offrir un salaire comparable à la NHL. Veuillez vous référez au site www.nhlnumbers.com
15.17 - Un joueur RFA (TSHL) qui n'a pas encore signé de contrat au niveau NHL doit recevoir un contrat d'un an seulement.
15.18 - Pour les joueurs RFA de 27 ans (qui serait UFA l'année d'après avec un contrat de 1 an seulement....), le DG peut décidé de le signer seulement 1 an et le joueur sera UFA l'année suivante, ou bien d'attendre qu'il signe NHL avant de le signer TSHL.
15.2Sans compensation
15.21 Une fois le groupe avec compensations terminé, vous pourrez resigner un joueur restant sans contrat ( les salaire seront ceux inscrits sur le site nhlnumbers.com)
15.22 Vous aurez 7 jours pour faire des offres ( 1 offre par joueur, 5 joueurs max) La meilleur offre remporte le joueur. Si il y égalité, les deux offres seront côtes à côtes pour le 2e tour. Au un deuxieme tour ( vous aurez encore 7 jours) pour faire des offres aux joueurs qui restent. Une 3ème ronde sera utilisée s'ils restent encore des offres égales à la fin du 2e tour.
15.23 Vous devez obligatoirement faire une offre à un joueur qui se trouve dans la liste des UFA qui sera mise sur le forum. Si un joueur ne se trouve pas dans la liste...il ne pourra pas recevoir d'offre.
15.24 Pour faire les offres, le forum sera utilisé tout comme durant les périodes de signatures d'agents libres durant la saison. Vous faites l'offre salarial et la durée du contrat à un joueur du groupe et ce dernier ne pourra rejoindre votre formation si cette dernière défonce le cap salarial en vigueur pour la saison. Dans ce cas, la ligue refusera l'offre ou les offres faites jusqu'à ce que l'équipe respecte le plafond salarial.
15.25 Voici les priorités qui seront tenues en compte lors de la période de signatures :
- le salaire;
- le nombre d'années de contrat;
- le bonis de signature;
- rester avec la même équipe.
15.26 La durée maximale pour un contrat du groupe sans compensation est fixée à 5 ans. Les offres au dessus seront refusées.
15.27Le salaire minimum qui pourra être offert à un agent libre est 50% de celui NHL. Donc, si le joueur gagne 2 000 000$ (au niveau NHL) il ne pourra ce faire offrir en bas de 1 000 000$ (dans la TSHL).
16.0 Signatures des rookies
16.1 Jusqu'à nouvel ordre, la signature des joueurs rookies dans votre banque de prospects peut se faire à n'importe quel moment durant l'année à condition d'en faire la demande au comissaire de la TSHL. Pour signer un prospect, ce dernier doit avoir jouer au moins 20 matchs dans la NHL si ce dernier est attaquant ou défenseur ou doit avoir obtenu au moins 10 départs dans la LNH s'il s'agît d'un gardien de but.
16.2 La durée maximale pour les contrats est de 3 ans tandis que le salaire sera fixé par la ligue mais au maximum de 850 000$.
16.3 Les côtes du joueurs seront fixés par le simulateur STHS, advenant le cas qu'aucune côtes n'était fait pour le joueur, la cote sera créé en fonction de joueur "comparable" dans la NHL.
16.4 Un joueur ayant 20 match et + de joueur NHL devra obligatoirement obtenir un contrat "recrue" avec son équipe TSHL, sans quoi, le joueur deviendra accessible au autre équipe.
17.0 Bonis $$$
Donc, en gros, le concept de bonis est mis en place pour donner une valeure suplémentaire au $$$$....c'est le but premier. Les bonis peuvents être verser dans les cas suivants :
17.1 Pour départager 2 offres concurrentielles entre 2 D.G. ( Ex: lors des prochaines négociation et offres aux joueurs sur le marchés des agents libres, si 2 D.G. offrent un contrat de 3 millions par année à un joueur. Mais 1 des D.G. donnent 2 millions en bonis de signatures au joueur...et l'autre D.G. ne veut ou peut pas concurrencer.....le joueur signera évideament avec l'équipe offrant un bonis !!)
17.2 Pour récompenser un joueur. (Même si c'est un simulateur, la fonction moral est bien là....et un joueur touchant un bonis doit être plus heureux qu'un autre.....mais vous ne pouvez pas inclure dans le contrat des bonis de performance. Vous pouvez seulement donner les bonis de récompense à la fin de la saison/début de la prochaine saison...et vous les donnez à qui bon vous semblent....mais ça ne diminue pas le salaire du joueur.)
17.3 Pour diminuer le salaire du joueur. (Ceux fonction peut-être très utile pour diminuer ça masse salariale....!! Vous pouvez ainsi versé un bonis lors des signatures de vos joueur pour diminuer le salaire du joueur. Cependant il y a plusieurs restrictions :
17.31 La valeur du bonis est de maximum 1 000 000$ par année ne dépassant pas 5 000 000$ au total;
17.32 La valeur minimale d'un bonis est de 100 000$;
17.33 Les bonis donné aux recrues ne diminuent pas le salaire du joueur;
17.34 Un bonis donné à un joueur qui gagne 4 000 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs gagnant plus de 4 000 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
17.35 Vous devez obligatoirement avoir des fons ($$$) en banque pour pouvoir donner un bonis de signature lors d'une offre de contrat à un joueur.
18. Repêchage
18.1 Pour éviter qu'une équipe s'organise pour finir dernière, il va y avoir une tirage au sort pour déterminer la 1ere équipe à repêcher lors du repêchage annuel.
18.2 Les 4 équipes n'ayant pas fait les séries feront parti du tirage au sort. La 20e équipe aurant 50% des chance de gagner, la 19e équipe aura 30%, la 18e équipe aura 15% et la 17e équipe aura 5% des chances de gagner. Le reste du classement sera établie selon le classement général "inverse" de la saison. Les 4 équipes se rendant en finale de conférence repêcheront en dernier.
18.3 Le tirage au sort aura lieu de la façon suivante : 20 bouts de papier de 5%
10 bouts (50%) - 20e équipe au classement général
6 bouts (30%) - 19e
3 bouts (15%) - 18e
1 bout (5%) - 17e
19. Conclusion
Les règlements sont sujets à changement, toujours dans le but d'améliorer la ligue. Les présidents se réservent droit de faire de légères modifications et de congédier un DG si celui-ci ne respecte pas les règles.
La TSHL est une ligue de hockey simulé et demeure un divertissement partagé par plusieurs personnes civilisées. Le respect entre les différents membres est primordial au succès de la ligue. Le forum étant un lieu d’échange, il est interdit de profiter de cette tribune dans le but de rabaisser ou humilier un membre de la ligue. Un directeur général (DG) qui défie ce règlement se verra imposer des sanctions dont la sévérité sera à la discrétion des commissaires.
2. Participation
La participation des DG de la ligue est importante pour le bon fonctionnement de la TSHL. En effet, votre participation devra se faire dans votre envoi d’alignements et dans votre participation sur le forum. La TSHL se réserve le droit de renvoyer un DG dont la participation est jugée trop rare. De plus, il est dans votre devoir de prendre connaissance des activités et des messages qui vous concernes dans le forum.
3.0 Masse salariale et budget de votre équipe
3.1 Le plafond salarial est décidé avant chaque saison. Pour cette année, le plafond sera situé à 75 millions.
3.2 Le plancher salarial est imposé à 48 millions.
3.3 En ce qui concerne les fonds actuels de votre équipe, si pour une raison quelconque, vous vous retrouvez dans le négatif de plus d’un millions de $, le DG recevra un avertissement et aura 7 jours pour remédier à la situation sous peine d’être congédier.
3.4 Un joueur ayant moin de 95% condition ne compte plus sur la masse salariale étant considéré comme blessé.
3.5 Le salaire maximum pour une recrue est de 850 000$ et seront signés pour un minimum de 3 ans.
3.6 Le salaire minimum des joueurs est de 500 000$ tandis que le salaire maximum d’un joueur est de 12 000 000$ par saison.
3.7 La durée maximale pour une contrat de 500 000$ à 850 000$ est de 3 ans.
3.8 En ce qui concerne les joueurs autonomes, la durée maximale de leur contrat ne peux être plus que 5 ans. Néanmoins, vous êtes responsables des contrats que vous donner a vos joueurs car une fois signés, les seules solutions possibles pour vous en départir sera via le ballotage ou un échange.
4.0 Arénas
Grâce à notre simulateur STHS, il sera possible aux DG de la TSHL de modifier le prix des sièges par section, ainsi que de rajouter des sièges à votre édifice.
4.1 Vous aurez donc le droit de rajouter des sièges à votre aréna qui en compte 18000 (jusqu’à un maximum de 23 500) au départ et sera divisé comme suit :
Niveau 1 = 6000 sièges (max de 7000) : coût pour 500 = 500 000$
Niveau 2 = 5000 sièges (max de 6000) : coût pour 500 = 400 000$
Niveau 3 = 2000 sièges (max de 3000) : coût pour 500 = 250 000$
Niveau 4 = 4000 sièges (max de 6000) : coût pour 500 = 250 000$
Loges = 1000 sièges (maximum de 1500) : coût pour 500 = 1 000 000$
4.2 Vous avez le droit de rajouter seulement 500 sièges par saison.
5. Commandites
Chaque équipe doit posséder un minimum de 1 commanditaire pour les contrats de télévision et les contrats avec les commandites sportives. Le maximum est de 3 commanditaires au total.
6. Changements de position
Il vous est possible de changer un avant de position tant que celui-ci reste à l’attaque. Il n’y aura aucune pénalité encourue lors des changements de positions effectués. Les changements de position sont illimités pendant la saison régulière et les séries éliminatoires.
7.0 Alignement
7.1 Chaque directeur général ne pourra avoir plus de 50 joueurs sous contrat dans votre équipe (dans votre « Pro » club et dans votre « Farm » club ensemble).
7.2 Chaque directeur général peut avoir jusqu’à 25 joueurs dans son alignement mais seulement 20 peuvent participer aux matchs (20 pour le match et 5 scratches). Vous devez avoir au minimum 3 centres, 3 alliés gauches, 3 alliés droits, 6 défenseurs et 2 gardiens dans votre alignement « Pro ». Les 3 autres joueurs sont au choix.
7.3 Le salaire maximum d’un joueur dans le « Farm » est de 3 000 000$. Vous devez télécharger le « STHS client » et le fichier de la ligue à chaque jour pour faire votre alignement et envoyer votre fichier par e-mail ou par MSN Messenger.
7.4 Un prospect est activé si il a 20 matchs de jouer (NHL) avant chaque saison. (10 pour les gardiens). Dans le cas d’une activation d’un prospect durant la saison, ses côtes seront déterminées par les commissaires et le comité de côtes et re-côtes des joueurs.
8.0 Ballottage
8.1 Un joueur qui gagne plus de 3 millions ne peut être rétrogradé aux mineurs. Le ballottage est hors service après la date limite des transactions.
8.2 Pour réclamer un joueur, vous n’avez qu’à envoyer un e-mail aux administrateurs.
8.3 Si plusieurs équipes veulent le même joueur, le directeur général le plus près de la dernière position aura ce joueur.
9. Transactions
Une transaction doit être approuvée par tous les directeurs généraux via le e-mail de la ligue (tshl@hotmail.fr). La transaction ne sera pas mise à jour tant et aussi longtemps qu’un des DG n’a toujours pas confirmé.
Une transaction peut se voir être refusée par la ligue si elle est jugée trop avantageuse pour un DG par le comité des transactions.
10. Retraite
Tous les joueurs qui prennent leur retraite dans NHL prennent aussi leur retraite dans TSHL à la saison suivante.
11.0 Rachats de contrats
11.1 Chaque directeur général pourra se débarrasser d’un joueur mais vous devez payer son contrat :
Si reste 4 ans de contrat : 200% de son salaire.
Si reste 3 ans de contrat : 175% de son salaire.
Si reste 2 ans de contrat : 150% de son salaire.
Si reste 1 an de contrat : 100% de son salaire.
11.2 Tous les joueurs retranchés iront dans la section « UFA ». Chaque directeur général pourra lui faire une offre. L'équipe ayant racheté le contrat du joueur ne peut faire d'offre à celui-ci.
12. Joueurs de la semaine et joueurs du mois
12.1 Chaque DG peut nominer 2 joueurs par semaine/mois pour son équipe. Il revient à chaque DG de faire la compilation des statistiques de son équipe pour les matchs joués par semaine/mois. Les nominations doivent être envoyé au DG Rollin par courriel : bobrollin@hotmail.com
12.2 Cependant, pour chaque nomination il doit y avoir les infos suivantes : Équipe, nom du joueur, nombre de partie jouée dans la semaine, buts, passe, pts, différentiel de + et - (et toute autre information que vous jugez pertinente, ex : le gars à fait 40 tirs au but en 3 match....).
12.3 Parmis toutes les nominations reçues, la ligue va récompenser les 3 meilleurs joueurs de la semaine/mois en donnant un bonis en argent$ TSHL.
- Joueurs de la semaine : 1er 75 000$ - 2e 50 000$ - 3e 25 000$
- Joueurs du mois : 1er 250 000$ - 2e 175 000$ - 3e 100 000$
12.4 Voici comment sont calculés les semaines :
Semaine #1 = jour 1 à 7
Semaine #2 = jour 8 à 14
Semaine #3 = jour 15 à 21
Semaine #4 = jour 22 à 28
Semaine #5 = jour 29 à 35, etc
Les mois seront calculés comme suit :
Mois #1 = jour 1 à 30
Mois #2 = jour 31 à 60
Mois #3 = jour 61 à 90, etc
13. Les côtes des joueurs
Les cotes des joueurs seront changées après chaque saison. Les côtes seront basées à 100% selon ceux du STHS et aucune demande de re-rates ne sera acceptée.
14.0 Entraîneurs
14.1 Les entraîneurs que vous embaucherez auront un effet direct sur les performances de votre formation selon leurs statistiques. Leur salaire sera basé sur ceux de la LNH. Vous pouvez le congédier et le remplacer à n'importe quel moment de la saison sauf durant les séries. À la fin des séries, l'équipe avec qui l'entraineur avait un contrat aura priorité sur celui-ci. Donc, si un entraineur termine son contrat avec une organisation, celui-ci aura priorité sur l'entraineur sauf si elle décide de congédier ce-dernier pour en embaucher un autre.
14.2 Une équipe voulant donner un contrat professionnel à un entraineur sous contrat dans le "farm" d'une autre équipe aura priorité sur cet entraineur.
14.3 La date limite pour annoncer la signature d'un nouvel contrat avec votre entraineur sera le 31 août de chaque année.
14.4 Le salaire de base d'un entraineur-chef d'une équipe "Pro" de la TSHL est de 1 000 000$ par année.
15.0 Les joueurs autonomes
- Joueurs autonomes avec restrictions ( jusqu'à 27 ans)
- Joueurs autonomes sans compensation ( 28 ans et + )
15.1 Avec restrictions
15.11 À la fin de chaque saison vous pourrez signer les joueurs de votre équipe qui font parties de la classe des joueurs sans restrictions. Ces joueurs appartiennent à leur équipe respective et vous aurez 7 jours pour les signer ( les salaires seront ceux inscrits sur le site nhlnumbers.com). Apres ces 7 jours, les joueurs sans contrat iront automatiquement dans les agents libres.
15.12 La durée maximal d'un contrat pour ceux avec restrictions sera fixé à 5 ans.
15.13 - Pour garder un maximum de joueurs sur le marcher des agents libres et pouvoir créer ainsi de la parité à long terme dans la ligue....voici les offres que vous pouvez faire : maximum 1 contrat de 5 ans ; maximum 2 contrats de 4 ans ; tout les autres contrats de 1 à 3 ans. Donc, vous pouvez seulement resigner un joueur pour 5 ans et 2 pour 4 ans lorsqu'ils sont RFA. Et puis les autres joueurs de 1 à 3 ans....
15.14 - Les prospects ayant joué plus de 20 match dans la NHL devront recevoir une offre de contrat. Ils ont été ajoutés dans la liste des joueurs à resigner, et vous êtes obligés de leurs offrir un contrat de 3 ans. Un prospect ne recevant pas d'offres de son équipe devient UFA.
15.15 - Les joueurs ne recevant aucune offre de leurs équipes respectives deviendront UFA. Ils seront ajouté à la liste des agents libres de cette été.
15.16 - Vous devez offrir un salaire comparable à la NHL. Veuillez vous référez au site www.nhlnumbers.com
15.17 - Un joueur RFA (TSHL) qui n'a pas encore signé de contrat au niveau NHL doit recevoir un contrat d'un an seulement.
15.18 - Pour les joueurs RFA de 27 ans (qui serait UFA l'année d'après avec un contrat de 1 an seulement....), le DG peut décidé de le signer seulement 1 an et le joueur sera UFA l'année suivante, ou bien d'attendre qu'il signe NHL avant de le signer TSHL.
15.2Sans compensation
15.21 Une fois le groupe avec compensations terminé, vous pourrez resigner un joueur restant sans contrat ( les salaire seront ceux inscrits sur le site nhlnumbers.com)
15.22 Vous aurez 7 jours pour faire des offres ( 1 offre par joueur, 5 joueurs max) La meilleur offre remporte le joueur. Si il y égalité, les deux offres seront côtes à côtes pour le 2e tour. Au un deuxieme tour ( vous aurez encore 7 jours) pour faire des offres aux joueurs qui restent. Une 3ème ronde sera utilisée s'ils restent encore des offres égales à la fin du 2e tour.
15.23 Vous devez obligatoirement faire une offre à un joueur qui se trouve dans la liste des UFA qui sera mise sur le forum. Si un joueur ne se trouve pas dans la liste...il ne pourra pas recevoir d'offre.
15.24 Pour faire les offres, le forum sera utilisé tout comme durant les périodes de signatures d'agents libres durant la saison. Vous faites l'offre salarial et la durée du contrat à un joueur du groupe et ce dernier ne pourra rejoindre votre formation si cette dernière défonce le cap salarial en vigueur pour la saison. Dans ce cas, la ligue refusera l'offre ou les offres faites jusqu'à ce que l'équipe respecte le plafond salarial.
15.25 Voici les priorités qui seront tenues en compte lors de la période de signatures :
- le salaire;
- le nombre d'années de contrat;
- le bonis de signature;
- rester avec la même équipe.
15.26 La durée maximale pour un contrat du groupe sans compensation est fixée à 5 ans. Les offres au dessus seront refusées.
15.27Le salaire minimum qui pourra être offert à un agent libre est 50% de celui NHL. Donc, si le joueur gagne 2 000 000$ (au niveau NHL) il ne pourra ce faire offrir en bas de 1 000 000$ (dans la TSHL).
16.0 Signatures des rookies
16.1 Jusqu'à nouvel ordre, la signature des joueurs rookies dans votre banque de prospects peut se faire à n'importe quel moment durant l'année à condition d'en faire la demande au comissaire de la TSHL. Pour signer un prospect, ce dernier doit avoir jouer au moins 20 matchs dans la NHL si ce dernier est attaquant ou défenseur ou doit avoir obtenu au moins 10 départs dans la LNH s'il s'agît d'un gardien de but.
16.2 La durée maximale pour les contrats est de 3 ans tandis que le salaire sera fixé par la ligue mais au maximum de 850 000$.
16.3 Les côtes du joueurs seront fixés par le simulateur STHS, advenant le cas qu'aucune côtes n'était fait pour le joueur, la cote sera créé en fonction de joueur "comparable" dans la NHL.
16.4 Un joueur ayant 20 match et + de joueur NHL devra obligatoirement obtenir un contrat "recrue" avec son équipe TSHL, sans quoi, le joueur deviendra accessible au autre équipe.
17.0 Bonis $$$
Donc, en gros, le concept de bonis est mis en place pour donner une valeure suplémentaire au $$$$....c'est le but premier. Les bonis peuvents être verser dans les cas suivants :
17.1 Pour départager 2 offres concurrentielles entre 2 D.G. ( Ex: lors des prochaines négociation et offres aux joueurs sur le marchés des agents libres, si 2 D.G. offrent un contrat de 3 millions par année à un joueur. Mais 1 des D.G. donnent 2 millions en bonis de signatures au joueur...et l'autre D.G. ne veut ou peut pas concurrencer.....le joueur signera évideament avec l'équipe offrant un bonis !!)
17.2 Pour récompenser un joueur. (Même si c'est un simulateur, la fonction moral est bien là....et un joueur touchant un bonis doit être plus heureux qu'un autre.....mais vous ne pouvez pas inclure dans le contrat des bonis de performance. Vous pouvez seulement donner les bonis de récompense à la fin de la saison/début de la prochaine saison...et vous les donnez à qui bon vous semblent....mais ça ne diminue pas le salaire du joueur.)
17.3 Pour diminuer le salaire du joueur. (Ceux fonction peut-être très utile pour diminuer ça masse salariale....!! Vous pouvez ainsi versé un bonis lors des signatures de vos joueur pour diminuer le salaire du joueur. Cependant il y a plusieurs restrictions :
17.31 La valeur du bonis est de maximum 1 000 000$ par année ne dépassant pas 5 000 000$ au total;
17.32 La valeur minimale d'un bonis est de 100 000$;
17.33 Les bonis donné aux recrues ne diminuent pas le salaire du joueur;
17.34 Un bonis donné à un joueur qui gagne 4 000 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs gagnant plus de 4 000 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
17.35 Vous devez obligatoirement avoir des fons ($$$) en banque pour pouvoir donner un bonis de signature lors d'une offre de contrat à un joueur.
18. Repêchage
18.1 Pour éviter qu'une équipe s'organise pour finir dernière, il va y avoir une tirage au sort pour déterminer la 1ere équipe à repêcher lors du repêchage annuel.
18.2 Les 4 équipes n'ayant pas fait les séries feront parti du tirage au sort. La 20e équipe aurant 50% des chance de gagner, la 19e équipe aura 30%, la 18e équipe aura 15% et la 17e équipe aura 5% des chances de gagner. Le reste du classement sera établie selon le classement général "inverse" de la saison. Les 4 équipes se rendant en finale de conférence repêcheront en dernier.
18.3 Le tirage au sort aura lieu de la façon suivante : 20 bouts de papier de 5%
10 bouts (50%) - 20e équipe au classement général
6 bouts (30%) - 19e
3 bouts (15%) - 18e
1 bout (5%) - 17e
19. Conclusion
Les règlements sont sujets à changement, toujours dans le but d'améliorer la ligue. Les présidents se réservent droit de faire de légères modifications et de congédier un DG si celui-ci ne respecte pas les règles.
Dernière édition par TomTom le Mar 10 Avr - 22:11, édité 40 fois
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Re: Règlements - TSHL
Ther Mer 21 Jan - 18:18
Eh voilà, les premières modifications sur les règlements au point #15 sont tombées aujourd'hui :
-> L'âge officiel pour un joueur qui pourra atteindre l'autonomie complète est fixée à 28 ans.
-> La durée maximale pour une signature de contrat à un agent libre est passée de 10 ans à 5 ans (comme nous l'avait conseillé Rass).
-> Il y aura une toute dernière période de signatures pour les UFA sous peu afin que vous ayez l'occasion de faire vos dernières emplettes avant les séries éliminatoires. Je vais créer une liste des UFA qui n'ont pas trouver preneur à la dernière période de signatures qui avait eu lieu en début de saison et vous pourrez la consulter sur le forum d'ici peu. Demeurer attentifs, on vous donnera plus d'infos à ce sujet...
Voilà donc pour l'instant. D'autres règles pourraient être ajoutées plus tard, notamment au niveau des sanctions !
Bonne simulation et continuer votre belle participation
-> L'âge officiel pour un joueur qui pourra atteindre l'autonomie complète est fixée à 28 ans.
-> La durée maximale pour une signature de contrat à un agent libre est passée de 10 ans à 5 ans (comme nous l'avait conseillé Rass).
-> Il y aura une toute dernière période de signatures pour les UFA sous peu afin que vous ayez l'occasion de faire vos dernières emplettes avant les séries éliminatoires. Je vais créer une liste des UFA qui n'ont pas trouver preneur à la dernière période de signatures qui avait eu lieu en début de saison et vous pourrez la consulter sur le forum d'ici peu. Demeurer attentifs, on vous donnera plus d'infos à ce sujet...
Voilà donc pour l'instant. D'autres règles pourraient être ajoutées plus tard, notamment au niveau des sanctions !
Bonne simulation et continuer votre belle participation
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Lun 6 Juil - 21:21
J'apporte des clarifications pour le règlements des commandites :
2 commandites obligatoires au début de la saison (un contrat de TV et un commanditaires pour l'équipements).
Pour ceux qui veulent un 3e commandites, il faut que vous ayez l'argent en banque pour le payer !!
2 commandites obligatoires au début de la saison (un contrat de TV et un commanditaires pour l'équipements).
Pour ceux qui veulent un 3e commandites, il faut que vous ayez l'argent en banque pour le payer !!
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Mar 15 Déc - 14:31
Un règlement concernant la participation sur le forum devrait être annoncé prochainement.
J'ai vue cette règle dans une autre ligue et j'ai bien aimé l'idée. C'est dans le but de rendre la ligue plus vivante et active....
Exemple : Un DG qui ne sait pas connecté au forum depuis 1 semaine reçoit un avertissement. Après 2 avertissement, le poste du DG serait en jeu...
À n'importe qu'elle moment de l'année, un DG peut "ne pas être disponible" pour la ligue. Donc, il n'a qu'à l'annoncer sur le forum et ya même une fonction sur le site web en plus pour avertir les autres DG...
C'est tout à fait normale de partir une semaine ou 2 à Tommboktou loll (en vacances, etc), mais vous n'aurez qu'a l'annonce, et vous ne recevrez pas d'avertissement...
J'ai vue cette règle dans une autre ligue et j'ai bien aimé l'idée. C'est dans le but de rendre la ligue plus vivante et active....
Exemple : Un DG qui ne sait pas connecté au forum depuis 1 semaine reçoit un avertissement. Après 2 avertissement, le poste du DG serait en jeu...
À n'importe qu'elle moment de l'année, un DG peut "ne pas être disponible" pour la ligue. Donc, il n'a qu'à l'annoncer sur le forum et ya même une fonction sur le site web en plus pour avertir les autres DG...
C'est tout à fait normale de partir une semaine ou 2 à Tommboktou loll (en vacances, etc), mais vous n'aurez qu'a l'annonce, et vous ne recevrez pas d'avertissement...
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Re: Règlements - TSHL
Ther Dim 27 Juin - 21:49
Les compensations pour les groupes de joueurs de 70 à 74ov et 74ov et + ont étés revues à la hausse. Veuillez vous rapporter au règlement numéro 15 pour les changements.
Merci
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Sam 3 Juil - 13:48
Voir l'ajout au réglements (la même chose que l'an passée) :
- Pour garder un maximum de joueurs sur le marcher des agents libres et pouvoir créer ainsi de la parité à long terme dans la ligue....voici les offres que vous pouvez faire : maximum 1 contrat de 5 ans ; maximum 2 contrats de 4 ans ; tout les autres contrats de 1 à 3 ans. Donc, vous pouvez seulement resigner un joueur pour 5 ans et 2 pour 4 ans lorsqu'ils sont RFA. Et puis les autres joueurs de 1 à 3 ans....
- Les prospects ayant joué plus de 20 match dans la NHL devront recevoir une offre de contrat. Ils ont été ajoutés dans la liste des joueurs à resigner, et vous êtes obligés de leurs offrir un contrat de 3 ans. Un prospect ne recevant pas d'offres de son équipe devient UFA.
- Les joueurs ne recevant aucune offre de leurs équipes respectives deviendront UFA. Ils seront ajouté à la liste des agents libres de cette été.
- Vous devez offrir un salaire comparable à la NHL. Veuillez vous référez au site www.nhlnumbers.com
- Pour garder un maximum de joueurs sur le marcher des agents libres et pouvoir créer ainsi de la parité à long terme dans la ligue....voici les offres que vous pouvez faire : maximum 1 contrat de 5 ans ; maximum 2 contrats de 4 ans ; tout les autres contrats de 1 à 3 ans. Donc, vous pouvez seulement resigner un joueur pour 5 ans et 2 pour 4 ans lorsqu'ils sont RFA. Et puis les autres joueurs de 1 à 3 ans....
- Les prospects ayant joué plus de 20 match dans la NHL devront recevoir une offre de contrat. Ils ont été ajoutés dans la liste des joueurs à resigner, et vous êtes obligés de leurs offrir un contrat de 3 ans. Un prospect ne recevant pas d'offres de son équipe devient UFA.
- Les joueurs ne recevant aucune offre de leurs équipes respectives deviendront UFA. Ils seront ajouté à la liste des agents libres de cette été.
- Vous devez offrir un salaire comparable à la NHL. Veuillez vous référez au site www.nhlnumbers.com
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Dim 1 Aoû - 22:49
TomTom a écrit:1. Discipline
La TSHL est une ligue de hockey simulé et demeure un divertissement partagé par plusieurs personnes civilisées. Le respect entre les différents membres est primordial au succès de la ligue. Le forum étant un lieu d’échange, il est interdit de profiter de cette tribune dans le but de rabaisser ou humilier un membre de la ligue. Un directeur général (DG) qui défie ce règlement se verra imposer des sanctions dont la sévérité sera à la discrétion des commissaires.
Je rappel à tous le réglements #1 de la ligue !!!!
Fack là arrêté vos enfantillages !!
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Ven 15 Avr - 22:32
Je viens d'enlever la partie sur les agents libre avec compensation....
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Jeu 14 Juil - 17:56
Clarification de règlement concernant les signatures de recrues :
16.4 Un joueur ayant 20 match et + de joueur NHL devra obligatoirement obtenir un contrat "recrue" avec son équipe TSHL, sans quoi, le joueur deviendra accessible au autre équipe.
16.4 Un joueur ayant 20 match et + de joueur NHL devra obligatoirement obtenir un contrat "recrue" avec son équipe TSHL, sans quoi, le joueur deviendra accessible au autre équipe.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Sam 13 Aoû - 12:14
Tenez, voici le réglements clairements écrit :
15.23 Vous devez obligatoirement faire une offre à un joueur qui se trouve dans la liste des UFA qui sera mise sur le forum. Si un joueur ne se trouve pas dans la liste...il ne pourra pas recevoir d'offre.
15.23 Vous devez obligatoirement faire une offre à un joueur qui se trouve dans la liste des UFA qui sera mise sur le forum. Si un joueur ne se trouve pas dans la liste...il ne pourra pas recevoir d'offre.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Mer 24 Aoû - 16:15
Voici la nouvelle section qui vient d'être ajouté au règlements :
17.0 Bonis $$$
Donc, en gros, le concept de bonis est mis en place pour donner une valeure suplémentaire au $$$$....c'est le but premier. Les bonis peuvents être verser dans les cas suivants :
17.1 Pour départager 2 offres concurrentielles entre 2 D.G. ( Ex: lors des prochaines négociation et offres aux joueurs sur le marchés des agents libres, si 2 D.G. offrent un contrat de 3 millions par année à un joueur. Mais 1 des D.G. donnent 2 millions en bonis de signatures au joueur...et l'autre D.G. ne veut ou peut pas concurrencer.....le joueur signera évideament avec l'équipe offrant un bonis !!)
17.2 Pour récompenser un joueur. (Même si c'est un simulateur, la fonction moral est bien là....et un joueur touchant un bonis doit être plus heureux qu'un autre.....mais vous ne pouvez pas inclure dans le contrat des bonis de performance. Vous pouvez seulement donner les bonis de récompense à la fin de la saison/début de la prochaine saison...et vous les donnez à qui bon vous semblent....mais ça ne diminue pas le salaire du joueur.)
17.3 Pour diminuer le salaire du joueur. (Ceux fonction peut-être très utile pour diminuer ça masse salariale....!! Vous pouvez ainsi versé un bonis lors des signatures de vos joueur pour diminuer le salaire du joueur. Cependant il y a plusieurs restrictions :
17.31 La valeur du bonis est de maximum 1 000 000$ par année ne dépassant pas 5 000 000$ au total;
17.32 La valeur minimale d'un bonis est de 100 000$;
17.33 Les bonis donné aux recrues ne diminuent pas le salaire du joueur;
17.34 Vous devez obligatoirement avoir des fons ($$$) en banque pour pouvoir donner un bonis de signature lors d'une offre de contrat à un joueur.
17.0 Bonis $$$
Donc, en gros, le concept de bonis est mis en place pour donner une valeure suplémentaire au $$$$....c'est le but premier. Les bonis peuvents être verser dans les cas suivants :
17.1 Pour départager 2 offres concurrentielles entre 2 D.G. ( Ex: lors des prochaines négociation et offres aux joueurs sur le marchés des agents libres, si 2 D.G. offrent un contrat de 3 millions par année à un joueur. Mais 1 des D.G. donnent 2 millions en bonis de signatures au joueur...et l'autre D.G. ne veut ou peut pas concurrencer.....le joueur signera évideament avec l'équipe offrant un bonis !!)
17.2 Pour récompenser un joueur. (Même si c'est un simulateur, la fonction moral est bien là....et un joueur touchant un bonis doit être plus heureux qu'un autre.....mais vous ne pouvez pas inclure dans le contrat des bonis de performance. Vous pouvez seulement donner les bonis de récompense à la fin de la saison/début de la prochaine saison...et vous les donnez à qui bon vous semblent....mais ça ne diminue pas le salaire du joueur.)
17.3 Pour diminuer le salaire du joueur. (Ceux fonction peut-être très utile pour diminuer ça masse salariale....!! Vous pouvez ainsi versé un bonis lors des signatures de vos joueur pour diminuer le salaire du joueur. Cependant il y a plusieurs restrictions :
17.31 La valeur du bonis est de maximum 1 000 000$ par année ne dépassant pas 5 000 000$ au total;
17.32 La valeur minimale d'un bonis est de 100 000$;
17.33 Les bonis donné aux recrues ne diminuent pas le salaire du joueur;
17.34 Vous devez obligatoirement avoir des fons ($$$) en banque pour pouvoir donner un bonis de signature lors d'une offre de contrat à un joueur.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Sam 7 Juil - 13:17
- Modification de règlements -
14.4 Le salaire minimum d'un entraineur est de 450 000 $ / année.
Dû au fait qu'il n'y a plus de liste avec le salaire est entraineur-chef depuis cette année, le salaire de base de chaque entraineur sera 1 000 000$. Si un DG veut vraiment un entraineur, il peut lui offrir un plus gros contrat pour faire en sorte que l'entraineur-chef en question signe avec leur organisation plutôt qu'une autre (ex : si 2 équipes veulent un "coach").
Avant, j'avais une liste que depuis le début de la ligue TSHL était inscrit le salaire d'entraineur...n'ayant plus cette fameuse liste, je ne suis plus en mesure de "justifier" le salaire d'un entraineur versus un autre....
Pour que se soit équitable pour tous, le salaire des entraineurs sera de 1 000 000$. Vous avez toujours le choix sur la durée du contrat (max 5 ans).
14.4 Le salaire de base d'un entraineur-chef d'une équipe "Pro" de la TSHL est de 1 000 000$ par année.
Dû au fait qu'il n'y a plus de liste avec le salaire est entraineur-chef depuis cette année, le salaire de base de chaque entraineur sera 1 000 000$. Si un DG veut vraiment un entraineur, il peut lui offrir un plus gros contrat pour faire en sorte que l'entraineur-chef en question signe avec leur organisation plutôt qu'une autre (ex : si 2 équipes veulent un "coach").
Avant, j'avais une liste que depuis le début de la ligue TSHL était inscrit le salaire d'entraineur...n'ayant plus cette fameuse liste, je ne suis plus en mesure de "justifier" le salaire d'un entraineur versus un autre....
Pour que se soit équitable pour tous, le salaire des entraineurs sera de 1 000 000$. Vous avez toujours le choix sur la durée du contrat (max 5 ans).
14.4 Le salaire de base d'un entraineur-chef d'une équipe "Pro" de la TSHL est de 1 000 000$ par année.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Jeu 25 Avr - 9:42
Voici la nouvelle section dans les réglements :
18. Repêchage
18.1Pour éviter qu'une équipe s'organise pour finir dernière, il va y avoir une tirage au sort pour déterminer la 1ere équipe à repêcher lors du repêchage annuel.
18.2Les 4 dernières équipes au classement général feront parti du tirage au sort. La 20e équipe aurant 50% des chance de gagner, la 19e équipe aura 30%, la 18e équipe aura 15% et la 17e équipe aura 5% des chances de gagner.
18.3Le tirage au sort aura lieu de la façon suivante : 20 bouts de papier de 5%
10 bouts - 20e équipe au classement général
6 bouts - 19e
3 bouts - 18e
1 bout - 17e
18. Repêchage
18.1Pour éviter qu'une équipe s'organise pour finir dernière, il va y avoir une tirage au sort pour déterminer la 1ere équipe à repêcher lors du repêchage annuel.
18.2Les 4 dernières équipes au classement général feront parti du tirage au sort. La 20e équipe aurant 50% des chance de gagner, la 19e équipe aura 30%, la 18e équipe aura 15% et la 17e équipe aura 5% des chances de gagner.
18.3Le tirage au sort aura lieu de la façon suivante : 20 bouts de papier de 5%
10 bouts - 20e équipe au classement général
6 bouts - 19e
3 bouts - 18e
1 bout - 17e
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Mar 28 Mai - 18:42
voici la modification apporté au règlements concernant le repêchage :
18.2 Les 4 équipes n'ayant pas fait les séries feront parti du tirage au sort. La 20e équipe aurant 50% des chance de gagner, la 19e équipe aura 30%, la 18e équipe aura 15% et la 17e équipe aura 5% des chances de gagner. Le reste du classement sera établie selon le classement général "inverse" de la saison. Les 4 équipes se rendant en finale de conférence repêcheront en dernier.
18.2 Les 4 équipes n'ayant pas fait les séries feront parti du tirage au sort. La 20e équipe aurant 50% des chance de gagner, la 19e équipe aura 30%, la 18e équipe aura 15% et la 17e équipe aura 5% des chances de gagner. Le reste du classement sera établie selon le classement général "inverse" de la saison. Les 4 équipes se rendant en finale de conférence repêcheront en dernier.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Dim 30 Juin - 12:12
Voici un nouveau réglements en vigueur dès maintenant !!
17.34 Un bonis donné à un joueur RFA qui gagne 3 500 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs RFA gagnant plus de 3 500 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
17.34 Un bonis donné à un joueur RFA qui gagne 3 500 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs RFA gagnant plus de 3 500 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Jeu 4 Sep - 15:07
modification du règlement sur les bonis :
17.34 Un bonis donné à un joueur qui gagne 3 500 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs gagnant plus de 3 500 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
17.34 Un bonis donné à un joueur qui gagne 3 500 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs gagnant plus de 3 500 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Jeu 4 Sep - 15:12
autre modification de règlement :
15.17 - Un joueur RFA (TSHL) qui n'a pas encore signé de contrat au niveau NHL doit recevoir un contrat d'un an seulement.
15.18 - Pour les joueurs RFA de 27 ans (qui serait UFA l'année d'après avec un contrat de 1 an seulement....), le DG peut décidé de le signer seulement 1 an et le joueur sera UFA l'année suivante, ou bien d'attendre qu'il signe NHL avant de le signer TSHL.
15.17 - Un joueur RFA (TSHL) qui n'a pas encore signé de contrat au niveau NHL doit recevoir un contrat d'un an seulement.
15.18 - Pour les joueurs RFA de 27 ans (qui serait UFA l'année d'après avec un contrat de 1 an seulement....), le DG peut décidé de le signer seulement 1 an et le joueur sera UFA l'année suivante, ou bien d'attendre qu'il signe NHL avant de le signer TSHL.
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Re: Règlements - TSHL
TomTom Mer 20 Juil - 11:00
**Modification aux règlements**
7.3 Le salaire maximum d’un joueur dans le « Farm » est de 3 000 000$. Vous devez télécharger le « STHS client » et le fichier de la ligue à chaque jour pour faire votre alignement et envoyer votre fichier par e-mail ou par MSN Messenger.
17.34 Un bonis donné à un joueur qui gagne 4 000 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs gagnant plus de 4 000 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
7.3 Le salaire maximum d’un joueur dans le « Farm » est de 3 000 000$. Vous devez télécharger le « STHS client » et le fichier de la ligue à chaque jour pour faire votre alignement et envoyer votre fichier par e-mail ou par MSN Messenger.
17.34 Un bonis donné à un joueur qui gagne 4 000 000$ et moins par année ne diminuera pas son salaire sur la masse salariale de l'équipe. Tous joueurs gagnant plus de 4 000 000$ peut recevoir un bonis qui diminuera le salaire sur la masse salariale.
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